【德化陶瓷】中国组织人事报以培养双证书评价重实操福建德化打造陶瓷人才高地为题报道德化县陶瓷技能人才培养工作现将其

中国组织人事报以培养双证书评价重实操福建德化打造陶瓷人才高地为题报道德化县陶瓷技能人才培养工作现将其来自德化陶瓷dehuataoci相关,仅限德化陶瓷dehuataoci观点以及网络浏览,佛山陶瓷网对中国组织人事报以培养双证书评价重实操福建德化打造陶瓷人才高地为题报道德化县陶瓷技能人才培养工作现将其以及内容不做任何推荐。

    中国组织人事报以培养双证书评价重实操福建德化打造陶瓷人才高地为题报道德化县陶瓷技能人才培养工作现将其

7月17日，《中国组织人事报》以《培养“双证书” 评价重实操——福建德化打造陶瓷人才高地》为题，报道德化县陶瓷技能人才培养工作。现将其转发分享。

福建省德化县素有“世界瓷都”之美誉，陶瓷是其支柱产业。为助推地方产业经济发展，近年来，该县充分发挥陶瓷技能“薪火相传”的传统优势，大力培养陶瓷产业高技能人才，全县从事陶瓷产业工人6万多人，获得国家职业资格证书14924人，占陶瓷产业工人总数的24.87%，其中高级技师458人、技师143人、高级工4231人、中级工4069人、初级工6023人。

强化技能人才培养

“我们学院大力实施‘双证书’培养制度，在不延长学制、不增加学时情况下，学生毕业时除获得学历证书外又可直接考取1种以上职业资格证书，增强学生实际动手能力和就业竞争力，目前毕业生100%取得‘双证书’。”位于德化县的泉州工艺美术职业学院副院长吴志伟介绍。

源源不断地培养技能人才是德化县陶瓷产业历经千年而不衰的根本。德化县出台了《陶瓷技能人才支撑工程实施方案》，让陶瓷技能人才走入院校、走入课堂。依托泉州工艺美术职业学院、德化职业技术学校，开展“大师 名师”联合培养，陶瓷技能大师、技能人才与院校名师共建工作室，技能人才传承技法技艺，学院名师引导创意创新，以“大师+名师”工作室为载体共育人才，中职院校陶瓷专业的学生毕业时同时考取四级/中级工职业资格证书，高职院校陶瓷专业学生毕业时同时考取三级/高级工职业资格证书。

同时，还先后成立德化县陶瓷产业创新发展研究院、陶瓷文化研究院、中科陶瓷智能装备研究院等技能人才服务机构，并积极创建国家陶瓷工业设计研究院，探索建立中国陶瓷工业设计技能人才评价和认证平台，致力打造具有世界影响力和竞争力的陶瓷产业设计公共服务示范区，让更多的陶瓷技能人才脱颖而出，促进陶瓷技艺的传承和发展。

突出高技能人才选拔

目前，德化县陶瓷技能类人才中，享受国务院政府特殊津贴高技能人才5人、全国技术能手9人，县级以上技能大师50人、技能大师工作室22家。德化县出台了《技能大师评选管理办法》《技能大师工作室遴选规定》等陶瓷行业技能人才评选办法，建有陶瓷高技能人才专家评委库，规范化评审各类陶瓷技能项目，确保评审过程和结果公开、公平、公正，形成“注重实操、逐级评审、规范评选”的技能人才评价体系。

德化县还每年举办“技能竞赛月”系列活动，开展技能大师评选、技能大师工作室遴选、陶瓷雕塑技能大赛等一系列陶瓷技能竞赛，并以赛代评，对符合条件的参赛人员给予现场确认初级职称，将技能实操与职称评审相结合，突出技能人才实操的导向作用，持续壮大陶瓷技能人才队伍。

加强技能人才服务管理

近年来，德化县出台《关于推广“大师 作家”共创模式促陶瓷文化发展的实施方案》《德化县高层次人才享受休假疗养待遇实施方案》等政策文件，建立健全陶瓷技能人才培养、选拔、监管、服务制度，将高技能人才纳入高层次人才管理，实现全方位、立体化、多角度的技能人才服务管理。

搭建技能人才交流平台，每月举办人才沙龙，鼓励、发动一批德才兼备、技能水平高的高技能人才进行技能方面的经验分享。建设陶瓷技能人才驻地中心，引进15家企业入驻，把国际陶瓷艺术创作的时尚理念、风格元素、先进技艺引入德化陶瓷技艺创作过程中，开拓陶瓷技能人才视野。组织高技能人才参加研修班、高技能人才研学交流等活动，赴清华、北大、厦大、福大等知名院校研修学习，邀请知名院校的专家学者、技能大师等到县内进行授课，在陶瓷专业以及作品包装、营销、文化宣传、美学鉴赏等方面进行讲解。定期组织高技能人才到国内陶瓷产区参观、学习、交流，借鉴其他产区的技能技艺，强化对高技能人才文化修养的培养，内外结合提高技能人才的综合水平。

为加强陶瓷技能人才的管理，德化县出台《德化陶瓷艺术大师服务管理办法》，建立陶瓷技能人才“红榜”“黄榜”“黑榜”管理机制。对陶瓷行业发展有突出贡献的技能人才列入“红榜”予以表扬。对于助推陶瓷产业不力的，列入“黄榜”予以通报。对创作中存在剽窃、抄袭、仿制、冒牌等不正当竞争的，列入“黑榜”予以曝光和查处，停止、取消享受各项人才优惠政策，不予送评各类技能类荣誉，以此规范陶瓷技能人才的管理。

责任